Le parcours de David Armour à Centraide United Way a débuté en 1986 au poste de directeur régional à United Way Greater Toronto, où il a dirigé de vastes campagnes régionales au sein de cinq Centraide United Way. En 1988, il a été directeur général de United Way/Centraide Windsor-Essex County et, en 1993, il est devenu président-directeur général de Centraide United Way Canada, poste qu’il a occupé jusqu’en 2002.

David avait une vision pour le Mouvement Centraide United Way, une conviction inébranlable selon laquelle le travail collectif et la collaboration étaient la clé du renforcement de notre Mouvement à l’échelle locale, provinciale, régionale et nationale. Parmi ses idées figurait l’importance des modèles d’apprentissage continu, de partage et de développement, tant au pays qu’à l’extérieur de nos frontières. David était convaincu que l’atteinte de l’excellence dans ces domaines permettrait d’innover et de créer l’avenir que nous souhaitions.

Ayant adopté très tôt le processus d’analyse « sur place » (une méthodologie d’analyse et de développement organisationnels),il a entrepris et dirigé de nombreuses séances de ce type tout au long de sa carrière. Sous la direction de David, le personnel et les bénévoles de Centraide United Way ont profité de nouvelles occasions de se réunir et d’échanger des informations et des idées. Au nombre de ses réalisations, David a mis en place un modèle régional de recrutement de dirigeants et de dirigeantes de partout au pays pour le bureau national, amenant des connaissances et des relations diverses à l’échelle locale. Il a en outre établi la première entente d’adhésion entre Centraide United Way Canada et les Centraide United Way et mis en avant l’élaboration d’une vision et d’orientations communes.

David a lancé le processus d’harmonisation stratégique, une vaste consultation menée à l’échelle du Mouvement qui a débouché sur un vote unanime en faveur de l’adoption du tout premier énoncé relatif à notre mission, à nos aspirations et à nos valeurs, ainsi que de six domaines prioritaires d’intervention en matière d’investissement et de développement.

Résolument tourné vers l’avenir, David a perçu le rôle sans cesse croissant de la technologie et son importance pour les Centraide United Way au Canada et dans le monde entier. En 2000, il a été détaché auprès de United Way of America (aujourd’hui United Way Worldwide) à titre de responsable de l’initiative des stratégies Internet. Au cours des dix premiers mois de son mandat, il a été à l’origine de l’expansion rapide des processus liés aux opérations et à la marque, d’une valeur de 3,2 milliards de dollars, sur Internet.

David a reçu la Médaille commémorative du 125e anniversaire de la Confédération du Canada pour services rendus à la collectivité, la Médaille du jubilé de la Reine pour services communautaires et le prix Outstanding Staff Professional Award de United Way International.

Les réflexions d’anciens membres du personnel et bénévoles de Centraide United Way Canada ayant côtoyé David brossent le portrait d’un innovateur progressiste et passionné, d’un mentor réfléchi, d’une grande gentillesse et d’un grand soutien pour tous et toutes, doué d’un talent certain pour insuffler de l’humour quand il le fallait.

Nous sommes reconnaissants à David pour ses nombreuses contributions et ses années de service dévoué.Nous adressons nos plus sincères condoléances à ses amis et à sa famille et vous invitons à consulter sa notice nécrologique, ici.

Écrit par :
Kim Lockhart
Ancienne directrice nationale
Centraide Canada