Voici les remarques faites par Dan Clement, président-directeur général, lors de l’assemblée.

Merci Jason. Ce fut un vrai plaisir de profiter de vos conseils et de votre leadership durant la dernière année et je me réjouis de l’année qui nous attend.

Nous espérons vous voir nombreux à la Conférence nationale qui se tiendra dans quelques semaines à Ottawa. 400 membres des conseils d’administration et du personnel seront présents pour re-créer des liens, apprendre les uns des autres et célébrer l’excellent travail de notre mouvement.

J’aimerais souligner que la réception d’ouverture pour les membres de la haute direction et les responsables des conseils d’administration aura lieu le lundi 17 juin, de 17 heure à 19 heure, au dernier étage de l’hôtel Westin, qui surplombe la Colline du Parlement.

À Ann Divine — Un grand merci pour votre soutien au cours des six dernières années. J’ai beaucoup apprécié vos conseils avisés et votre engagement profond en faveur de la diversité et de l’inclusion, qui ont poussé notre conseil d’administration, notre équipe et moi-même à nous investir dans ce travail important.

Jason a mentionné le début du processus de renouvellement du plan stratégique de notre bureau national. Ce travail important nous permettra de redéfinir nos priorités pour les prochaines années.

Pendant que nous élaborons ce plan, nous continuons à réaliser le plan de 2023-2024 afin d’établir une base solide pour l’avenir. En plus des exemples mentionnés par Jason, ce plan comprend les éléments suivants :

• Être un chef de file pancanadien du développement social et en matière de politiques publiques pour le réseau Centraide United Way et le secteur communautaire. Au cours des quatre dernières années, nos actions de plaidoyer à l’échelle nationale ont généré plus de 1,2 milliard de dollars de financement pour le secteur communautaire — et plus de 289 millions de dollars ont été versés par l’intermédiaire de notre réseau Centraide United Way.
• Après un long travail de développement avec les Centraide United Way, nous avons lancé au printemps un processus amélioré de collecte de données sur le développement social qui nous donnera la capacité de présenter les résultats de notre action à l’échelle locale, régionale et nationale.
• En 2023, nous avons aussi renouvelé notre cadre relatif à la marque et notre positionnement en tant que force unificatrice de nos communautés. Nous continuerons à développer ce cadre en ajoutant des outils et des ressources sur l’identité de la marque.
• Nous avons beaucoup travaillé avec le comité sur la responsabilité et le rendement des membres pour trouver des moyens de simplifier et d’actualiser les normes applicables aux membres, en mettant l’accent sur le renforcement des capacités du réseau en matière de gouvernance, de protection des renseignements personnels et de cybersécurité.
• Enfin, nous avons dressé notre tout premier Portrait du mouvement, ce qui nous a permis de mieux connaître les personnes extraordinaires qui composent notre mouvement Centraide United Way au Canada. Ces informations seront précieuses pour soutenir et renforcer les capacités de notre personnel et de nos conseils d’administration.

Il reste encore beaucoup à faire, et nous continuerons à faire progresser ces initiatives et d’autres encore pendant l’année 2024.

Je sais qu’ensemble, nous continuerons à faire de grands progrès et à rester une force puissante pour la bienfaisance au Canada.

Je vous remercie et j’ai hâte de vous retrouver en grand nombre en juin.