En septembre dernier, Centraide United Way Canada a été heureux de collaborer avec United Way Worldwide pour envoyer une délégation de 10 jeunes leaders au Sommet One Young World 2024 de Montréal.

La délégation comptait six personnes provenant de diverses régions du Canada et cinq provenant de pays étrangers, qui étaient toutes étroitement associées au Mouvement Centraide/United Way et désireuses de discuter avec leurs pairs à l’un des plus importants forums mondiaux pour les leaders en devenir.

Organisé chaque année dans une ville différente, le Somment One Young World réunit des jeunes représentant plus de 250 organismes et plus de 190 pays, afin de leur permettre de faire du réseautage, d’échanger des idées sur l’accélération du développement social et d’apprendre de leaders d’influence des secteurs de la politique, des affaires et du travail humanitaire.

Le président-directeur général, Dan Clement, a rencontré récemment les six participantes et participants de partout au Canada, à savoir Emily Slasynski (United Way of the Alberta Capital Region), Fahim Haque (Centraide du Grand-Montréal), Jennifer McEathron (Centraide Région du Centre du Nouveau-Brunswick), Link Kabadyundi (Services d’information Findhelp | 211) et Moronkeji (Keji) Banjok (Première Nation des Chipewyans d’Athabasca), afin de les entendre parler de leur expérience au Sommet et de la façon dont nous pourrions tirer parti de cette expérience pour renforcer le Mouvement.

Nous vous présentons ici les perspectives clés et les principaux points à retenir de cette conversation.

Il n’y a pas de pénurie d’idées nouvelles ou d’inspiration

Qu’il s’agisse d’en apprendre davantage sur l’équité dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA), de mettre en valeur les voix autochtones entre autres thématiques, les délégués et déléguées ont trouvé une grande valeur dans les divers points de vue et idées présentés et dans la possibilité d’établir des liens avec des pairs de partout dans le monde.

Link a été inspiré par un atelier sur l’IA, qui a mis l’accent sur la nécessité d’intégrer l’équité et la représentation dans les algorithmes dès le début du processus de développement.

Keji a souligné qu’un bon nombre des autres participants et participantes provenaient du monde des affaires et qu’ils et elles entendaient parler du développement social de façon ciblée pour la première fois, et que, par conséquent, cela avait été une occasion exceptionnelle pour les déléguées et délégués de Centraide United Way de jouer leur rôle de leaders dans le domaine.

Jennifer est revenue du Sommet motivée à mettre en œuvre des changements positifs. Elle a déclaré : « J’ai l’impression d’être allée au Sommet avec une éponge pour tout absorber et d’essorer maintenant mon éponge. »

Tirer parti des apprentissages pour renforcer notre travail et notre impact

En tant que représentantes et représentants du Mouvement Centraide United Way, les déléguées et délégués ont remarqué que les autres participantes et participants, dont la majorité, comme il a été mentionné précédemment, provenait du monde des affaires, s’intéressaient beaucoup à leur travail.

Fahim a recommandé que les Centraide United Way mettent à profit leur rôle d’experts en développement social pour organiser des ateliers à l’intention des entreprises collaboratrices locales.

Inspirés par cette occasion d’établir des liens avec de jeunes leaders travaillant pour le compte d’un Centraide/United Way dans le monde et d’apprendre de ces jeunes leaders, les déléguées et délégués ont également suggéré de créer d’autres façons pour le personnel d’entrer en relation avec la communauté internationale des Centraide/United Way et de renforcer notre culture d’échange de connaissances.

Favoriser le leadership des jeunes dans l’ensemble du réseau

Lorsqu’on a demandé aux déléguées et délégués si elles et ils avaient des idées quant à la façon dont le réseau Centraide United Way pouvait mieux favoriser le développement de ses jeunes leaders, elles et ils avaient plein d’idées à faire connaître.

Emily a souligné la nécessité de promouvoir activement les jeunes voix et de faire participer les jeunes leaders au processus décisionnel.

Toutes les déléguées et tous les délégués estimaient qu’il serait utile de créer des occasions pour les jeunes leaders dans l’ensemble du réseau national d’établir des liens les uns avec les autres, d’échanger des idées et de s’entraider, y compris dans le cadre d’un groupe virtuel de pairs se réunissant régulièrement. De plus, les déléguées et délégués ont souligné l’importance de créer un programme de mentorat officiel pour les jeunes leaders du réseau Centraide United Way.

Progresser vers l’avenir, inspirés et inspirées à jouer le rôle de leaders

Vers la fin de la conversation, Dan Clement a souligné que l’investissement dans les jeunes leaders était une priorité clé pour Centraide United Way Canada et l’ensemble du réseau Centraide United Way.

« Nous voulons entendre vos voix, nous voulons vous écouter et nous voulons favoriser un environnement qui permette vraiment aux nouvelles générations de jeunes leaders de briller », a-t-il déclaré.

Les délégués et déléguées, qui travaillent tous et toutes au sein de Centraide United Way de partout au Canada ou d’organismes dont les objectifs s’harmonisent avec la mission du réseau, ont convenu que l’écoute était essentielle afin de mobiliser des jeunes pour le Mouvement.

Keji a déclaré : « Le fait que le Centraide United Way de ma localité s’intéresse aux jeunes leaders, qu’il les écoute et qu’il crée un environnement où les jeunes peuvent faire progresser leur carrière à long terme est une recette de succès. »